Uma reforma celebra-se uma só vez. É também um dos momentos em que o presente coletivo é mais esperado — e em que mais falha, por falta de organização.
Organizar a recolha sem levar três semanas
Defina um valor por pessoa deliberadamente baixo, anuncie uma data-limite firme e nomeie uma única pessoa responsável. Uma recolha que se arrasta perde metade dos participantes.
Três formatos de presente coletivo que resultam
- O livro de honra filmado: cada colega grava trinta segundos.
- O presente «projeto»: aquilo que sempre quis fazer e nunca teve tempo.
- A canção do departamento, com as anedotas do escritório lá dentro.
O guião da festa
Um discurso curto, depois o presente, depois a surpresa. Por esta ordem: se a surpresa chega antes do discurso, já ninguém ouve o discurso. Conte com vinte minutos no máximo para a parte oficial.
O que convém evitar
As piadas privadas da direção, as alusões à idade e os presentes que só falam do cargo. A pessoa vai-se embora; o que fica são as relações.
Para reter
Uma recolha curta e conduzida, um presente que fala da pessoa e não do cargo, e uma festa com ritmo: discurso, presente, surpresa.